【速報】最低賃金が過去最大の引き上げへ！仙台市はどうなる？
2025年度の最低賃金が全国平均で時給1,118円となる見通しです。
引き上げ幅は63円(6.0%)で、物価高や春闘での賃上げ傾向を背景に、過去最大の水準となりました。
この目安を踏まえて各都道府県の審議会が上げ幅を決定し、10月頃から発効されます。
都道府県ごとの経済状況に応じてA～Cの3ランクに分けて改定が行われ、東京都では1,226円、秋田県でも1,015円になる予定です。
仙台市内の引き上げ額の目安は63円。この目安通りに引き上げになった場合、最低賃金は973円⇒1,036円になります。
今後仙台市内の最低賃金改定がどうなるか要チェックです！
人件費の上昇は企業にとって大きな負担となりうる一方で、求職者の雇用条件への関心もより一層高まっています。
給与水準の見直しだけでなく、職場環境や柔軟な働き方の提案なども、採用成功のカギとなるでしょう。
最低賃金への関心が高まっている今こそ、効果的な求人募集のタイミングです！
ぜひ仙台求人ワークスへの求人広告掲載をご検討ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仙台】動画で求人募集サイト
仙台求人情報ワークス
～掲載企業・掲載店舗募集中！～
メールでのお問合せはコチラ＞＞＞
022-797-1213（平日11：00～19：00）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
仙台求人ワークス！採用応援キャンペーン
仙台に特化した、動画求人サイト『仙台求人ワークス』です。
【採用応援キャンペーン】
月額2,200円(税込)で動画求人を掲載することが出来ます！
こんな悩みをお持ちの会社・店舗の求人担当されている方にはおすすめ！！
■求人広告が高い
■求人出しても来ない
■掲載期間が短い
■自社のホームページだけでは弱い
そこで長期的に利用可能な当社のサイトを利用して継続的な求人募集とＳＮＳを利用した常に検索上位される個別ページを持てる状況にしていくことで求人に強い会社・店舗を共に構築できるサイトを目指しましょう！！
●新規登録料金11,000円→0円(税込)
●年間掲載料金66,000円→26,400円(税込)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仙台】動画で求人募集サイト
仙台求人情報ワークス
～掲載企業・掲載店舗募集中！～
メールでのお問合せはコチラ＞＞＞
022-797-1213（平日11：00～19：00）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【掲載店募集】営業職の求人掲載企業様を募集しております
仙台求人ワークスでは、営業職の求人掲載企業様を募集しております。
新規掲載で、今なら60,000円(税別)／年間⇒24,000円(税別)／年間です。
会社のGOODポイントを動画で紹介できるので、働く側も企業のイメージがしやすくなります！
ご新規掲載キャンペーンの機会に、ぜひご検討ください。
【仙台求人】動画で紹介する仙台の求人専門サイト
仙台求人ワークスは、『動画』で企業を紹介する新しい形の求人募集サイトです。
掲載費もご新規の企業様は、キャンペーン価格でご提供中！
新規登録料 10,000円⇒0円(税別)
年間掲載 60,000円⇒24,000円！(税別)
掲載期間中は、募集内容や、動画の入れ替えはいつでも無料！！
求人でお困りの企業様！まずはお問い合わせください！
メールでのお問い合わせはコチラ
☎022-797-1213（受付時間 11:00～19:00）
仙台の飲食店応援！新規求人ご掲載キャンペーン！
新型コロナウイルスが5類になって数年、飲食業界もすっかりコロナ前の状況に戻りました。
一方で少子高齢化の進行で人手不足がさらに深刻化してきています。
仙台求人ワークスでは、人手不足で困っている飲食店様向けに新規ご掲載キャンペーンを実施しております。
新規登録料 11,000円 → 0円
年間掲載料 66,000円 → 26,400円
掲載ご希望でしたらお気軽にお問合せください。
掲載申し込みはこちら【掲載店募集】ナイトワークのお仕事も掲載可能です
なかなか求人広告が限られる「ナイトワーク」。独自のホームページをお持ちではないお店様も多くいらっしゃると思います。
スマートフォンの普及に伴い、ネットの情報は必須です！ぜひ仙台求人ワークスで求人募集をしてみませんか？
学生アルバイトの「130万円の壁」が変わる！きちんと把握していますか？
2025年10月より、学生アルバイト(19歳～22歳)の扶養控除における「130万円の壁」が「150万円の壁」へと大幅に引き上げられます。
「130万円の壁」とは、学生が親の扶養に入っている場合、年収が130万円を超えると社会保険(健康保険・年金)に本人が加入しなければならない可能性があるという基準です。これを超えることで、親の扶養から外れ、保険料の自己負担が発生するため、多くの学生が収入調整をしています。
特に現在は人手不足が深刻な状況のなか、「もっと働きたいのに、130万円を超えると困る」と感じている学生も少なくありません。
政府は「働き控え」を防ぐため、2025年度以降にこの「130万円の壁」についても見直しをすることとなりました。
冒頭に記載した通り、令和7年10月から19歳以上23歳未満の方(大学生世代)が社会保険の扶養に入るための年収の壁が年間130万から150万円に上がります。
「130万円の壁」撤廃により、学生アルバイトがより積極的に働ける環境が整うことになります。これは、採用側にとっても大きなチャンスです。
求人市場では「時間の融通がきく」「真面目で吸収が早い」といった理由から、学生アルバイトの需要が高まっています。
仙台求人ワークスでは、学生の就労ニーズに対応したシフト制・短時間勤務OK・学業両立可能などの条件での求人情報も多数掲載可能です。今後の制度変更を見据え、早めに学生層へのアプローチを検討してみてはいかがでしょうか？
学生アルバイトの確保・定着をお考えの企業様は、ぜひ当サイトへの求人広告掲載をご検討ください！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仙台】動画で求人募集サイト
仙台求人情報ワークス
～掲載企業・掲載店舗募集中！～
メールでのお問合せはコチラ＞＞＞
022-797-1213（平日11：00～19：00）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「仕事が長続きしない…」と悩む前に！新しい職場に早く馴染むコツ
新しい職場で戸惑うのは当たり前。
就職・転職が決まり、新しい職場に立ったとき、「早く馴染まなければ」と焦る方も多いのではないでしょうか。けれど、職場の人間関係や仕事の進め方は一朝一夕で身につくものではありません。
長く働き続けている人に共通しているのは、「基本的なコミュニケーションを大切にしている」「職場のルールを覚えようとする」「分からないことは素直に質問する」といった姿勢です。さらに、自発的に仕事を学び、先輩のアドバイスを素直に受け止める柔軟さも大切です。
新しい人材を受け入れる余裕が職場になく、孤独を感じることもあるかもしれません。そんなときは、相手の時間を尊重しつつ、要点を絞って質問する、他の人に聞いてみるなど、工夫して関係を築くことが大切です。ちょっとした会話の積み重ねが、信頼関係の第一歩になります。
「前職ではこうだった」「自分の理想と違う」と思っても、まずは今の職場に慣れることを優先しましょう。がんばりすぎず、自分のペースで着実に仕事を覚えることが、長く働き続けるためのカギになりますよ！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仙台】動画で求人募集サイト
仙台求人情報ワークス
～掲載企業・掲載店舗募集中！～
メールでのお問合せはコチラ＞＞＞
022-797-1213（平日11：00～19：00）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
転職が多い場合の応募書類はどう書くのが正解？
転職が多かった場合は、採用担当者から「なぜ転職が多かったのか」「採用してもすぐにまた転職するのではないか」などと思われるのではと不安ですよね。
面接時にその問いかけがあっても答えられるよう、職務経歴書や履歴書で事前にアピールをしておきましょう。
これまでの転職で能力が身についたこと、実績を上げてきたことをしっかり具体的に説明することが大切です。そこに着目して自己PRをするといいでしょう。
加えて、色々な仕事に興味があり、好奇心と探求心が旺盛であることもアピールしましょう。
その際、「今後は貴社の職務に真摯に取り組み、業務の深さを追求していきたいです。」というような言い回しで、今後は長く続けていく熱意があるとしっかり伝えることもおすすめです。
未経験の仕事の場合は、なぜ異なる職種(業種)へ転職しようとするのか、ご自身のプライベートでの経験なども交えて説明すると書きやすいでしょう。応募先の職種・業種の仕事の内容を理解した上で応募していることをアピールするのも重要です。
転職が多い方の場合、これまでの経験を振り返って整理していくうちに、自分では気づかなかった「自分にはこういう能力がある」「こういう良い面がある」といった、自分の能力や長所、強みをより把握しやすいというアドバンテージがあります。
気後れすることなく、自分に自信をもって転職活動に挑戦しましょう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仙台】動画で求人募集サイト
仙台求人情報ワークス
～掲載企業・掲載店舗募集中！～
メールでのお問合せはコチラ＞＞＞
022-797-1213（平日11：00～19：00）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2025年4月から変更！自己都合退職時の雇用保険「給付制限」が緩和
2025年4月から、雇用保険制度が大きく変わります。特に自己都合退職者に対する「給付制限」の期間が短縮され、一定の教育訓練を受ける場合には給付制限が解除されるようになります。これにより、より早く失業給付(基本手当)を受け取れる可能性が高まります。今回は、主な変更点をわかりやすく解説します。
従来、自己都合退職の場合は、受給資格が決定した日から7日間の待期期間があり、その後さらに1〜3ヵ月間の給付制限がありました。
特に2025年3月31日以前に退職した場合、給付制限は原則2ヵ月。ただし、過去5年以内に2回以上自己都合退職で雇用保険を受給している場合は3ヵ月に延長されます。また、重大な理由による解雇(重責解雇)の場合も3ヵ月間の給付制限があります。
①給付制限期間の短縮
これまで原則2ヵ月だった給付制限期間が、1ヵ月に短縮されます。ただし、5年間に3回以上自己都合で退職した場合は、引き続き3ヵ月の給付制限が適用されます。
②教育訓練を受ける場合の給付制限解除
リスキリング(学び直し)を支援するため、一定の教育訓練を受けると給付制限が解除されます。対象となる教育訓練は以下の通りです。
- 公共職業訓練
- 短期訓練受講費の対象となる教育訓練
- その他、職業安定局長が定める訓練
教育訓練を開始すれば、7日間の待期期間終了後から基本手当を受給できます。
申し出のタイミング
- 受給資格決定日または初回認定日までに申し出が必要
- 給付制限期間中でも、訓練受講開始後の直近の失業認定日までに申し出を行う
申請方法
教育訓練給付金の申請は、受講開始前にハローワークで支給要件確認の手続きを行います。
詳しい手続きについては、最寄りのハローワークまたは厚生労働省の公式サイトを確認してください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【仙台】動画で求人募集サイト
仙台求人情報ワークス
～掲載企業・掲載店舗募集中！～
メールでのお問合せはコチラ＞＞＞
022-797-1213（平日11：00～19：00）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
