年末年始は求人掲載のチャンス！？
これから始まる年末年始は、実は採用活動の“穴場”時期です。その理由を解説します！
年末年始は、実は“求人掲載のねらい目”といわれる時期です。
理由の一つは、この時期に求人広告の掲載件数が減少すること。多くの企業や店舗が繁忙期を理由に採用活動を一時的に控えるため、求人サイト全体の求人数が少なくなります。
その結果、同じ条件で掲載しても自社の求人がより目立ちやすくなり、応募者の目に留まりやすいというメリットが生まれます。
一方で、求職者は年末年始に「次の仕事を探そう」と動き出すケースが多く見られます。
仕事が休みになり、普段より時間に余裕ができることから、転職サイトをチェックしたり、キャリアを見直したりする人が増えるのです。
また、家族や友人と過ごす時間の中で、「自分の働き方を変えたい」「地元で働きたい」と考える人も少なくありません。
つまり、求人掲載数が減る一方で、求職者の閲覧数は増える——このタイミングこそ、採用活動を始める絶好のチャンスといえます。
サービス業・販売職・医療福祉など、年度替わりに向けて人員体制を整えたい業種では特に効果的です。
年明けから新生活をスタートしたい求職者の動きに合わせて、「年始入社OK」「新年度採用」などのキーワードを入れると、検索でも上位表示を狙いやすくなります。
「年末年始の求人掲載は応募率アップのチャンス」という意識を持ち、早めの採用計画で2026年の採用を成功させましょう。
仙台求人ワークスでは、企業の強みや魅力が伝わる求人情報の掲載をサポートしています。
より多くの求職者にアプローチし、採用の成功へとつなげるために、ぜひ当サイトへの求人広告掲載をご検討ください！
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扶養内で働くならいくらがオトク？
103万円の壁、130万円の壁という言葉をよく聞くと思います。
収入の壁は、親や配偶者の扶養に入るかどうかを決めるボーダーラインになるので、知らないうちに超えてしまって損をしていたなんてことにならないように気をつけましょう。
100万円であることが多いですが、自治体ごとに異なるので、お住いの地域のホームページで調べてください。
年収が103万円を超えた分に対して所得税が発生します。非課税分の交通費や通勤手当は含まないので注意しましょう。（月15万円を超えると課税対象になります）
130万円を超えると社会保険料を収めることになります。この130万円は交通費や通勤手当も含んだ金額なので注意しましょう。
150万円を超えても、超えた額と扶養者の年収に応じて配偶者特別控除が受けられますが、段階的に少なくなり、201.6万円以上でゼロになります。
130万円を超えると自分で国民健康保険と国民年金を納めることになります。料金は自治体や年齢によってことなりますが、例えば月3万円負担すると、年間で36万円手取り額が減ります。
もし131万円になってしまったら、手取りは95万円になってしまいます。住民税や所得税を加味すると、かなりマイナスになります。
「扶養を外れてもっと稼ぎたい！」という方は、自治体や扶養者の年収で多少前後はしますが、170万円以上稼ぐと損せず働くことができます！
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宮城県は1,038円！2025年(令和7年)地域別最低賃金改定
2025年10月1日（火）から順次、新しい地域別最低賃金が適用されます。
宮城県の最低賃金時間額は1,038円で、昨年度より65円アップいたしました。
引き上げ幅は前年度より63円～82円、全国平均は1,121円となりました。
最低賃金は必ず守らなければいけないものです。
仙台市内の事業者のみなさんも一度、最低賃金を見直しましょう！
詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。
厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧
最低賃金についてはこちら
【速報】最低賃金が過去最大の引き上げへ！仙台市はどうなる？
2025年度の最低賃金が全国平均で時給1,121円となる見通しです。
引き上げ幅は63円～82円で、物価高や春闘での賃上げ傾向を背景に、過去最大の水準となりました。
この目安を踏まえて各都道府県の審議会が上げ幅を決定し、10月頃から発効されます。
都道府県ごとの経済状況に応じてA～Cの3ランクに分けて改定が行われ、東京都では1,226円、秋田県でも1,031円になる予定です。
仙台市内の引き上げ額の目安は65円。最低賃金は973円⇒1,038円になります。
今後仙台市内の最低賃金改定がどうなるか要チェックです！
人件費の上昇は企業にとって大きな負担となりうる一方で、求職者の雇用条件への関心もより一層高まっています。
給与水準の見直しだけでなく、職場環境や柔軟な働き方の提案なども、採用成功のカギとなるでしょう。
最低賃金への関心が高まっている今こそ、効果的な求人募集のタイミングです！
ぜひ仙台求人ワークスへの求人広告掲載をご検討ください。
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仙台の飲食店応援！新規求人ご掲載キャンペーン！
新型コロナウイルスが5類になって数年、飲食業界もすっかりコロナ前の状況に戻りました。
一方で少子高齢化の進行で人手不足がさらに深刻化してきています。
仙台求人ワークスでは、人手不足で困っている飲食店様向けに新規ご掲載キャンペーンを実施しております。
新規登録料 11,000円 → 0円
年間掲載料 66,000円 → 26,400円
掲載ご希望でしたらお気軽にお問合せください。
掲載申し込みはこちら【掲載店募集】ナイトワークのお仕事も掲載可能です
なかなか求人広告が限られる「ナイトワーク」。独自のホームページをお持ちではないお店様も多くいらっしゃると思います。
スマートフォンの普及に伴い、ネットの情報は必須です！ぜひ仙台求人ワークスで求人募集をしてみませんか？
学生アルバイトの「130万円の壁」が変わる！きちんと把握していますか？
2025年10月より、学生アルバイト(19歳～22歳)の扶養控除における「130万円の壁」が「150万円の壁」へと大幅に引き上げられます。
「130万円の壁」とは、学生が親の扶養に入っている場合、年収が130万円を超えると社会保険(健康保険・年金)に本人が加入しなければならない可能性があるという基準です。これを超えることで、親の扶養から外れ、保険料の自己負担が発生するため、多くの学生が収入調整をしています。
特に現在は人手不足が深刻な状況のなか、「もっと働きたいのに、130万円を超えると困る」と感じている学生も少なくありません。
政府は「働き控え」を防ぐため、2025年度以降にこの「130万円の壁」についても見直しをすることとなりました。
冒頭に記載した通り、令和7年10月から19歳以上23歳未満の方(大学生世代)が社会保険の扶養に入るための年収の壁が年間130万から150万円に上がります。
「130万円の壁」撤廃により、学生アルバイトがより積極的に働ける環境が整うことになります。これは、採用側にとっても大きなチャンスです。
求人市場では「時間の融通がきく」「真面目で吸収が早い」といった理由から、学生アルバイトの需要が高まっています。
仙台求人ワークスでは、学生の就労ニーズに対応したシフト制・短時間勤務OK・学業両立可能などの条件での求人情報も多数掲載可能です。今後の制度変更を見据え、早めに学生層へのアプローチを検討してみてはいかがでしょうか？
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