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面接官は会社の「顔」！意識すべき4つの心得
面接官は、単に求職者を見極めるだけの役割ではありません。企業の「顔」として、採用活動において非常に重要な存在です。
求職者にとって面接官は、「この会社に入社したら、どんな人と働くことになるのか」を知る唯一の接点であり、企業の印象を大きく左右します。だからこそ、面接官には明確な役割と心得が求められるのです。
面接官は「企業の魅力を伝える」という大切な役割を担っています。少子高齢化で労働人口が減少している中、面接をする側も「選ばれる立場」であることを強く意識しなければいけません。
たとえ内定を出したとしても、求職者に魅力が伝わっていなければ、辞退されるリスクは高まります。会社の強みや働く環境、価値観などを面接の場でわかりやすく丁寧に伝える姿勢が求められます。
「自社にマッチするかどうかを見極める」ことも面接官の大事な役割です。スキルや経験だけでなく、会社の文化や風土に合うかどうかを見極めなければ、入社後のミスマッチによる早期離職につながる恐れがあります。長期的に活躍できる人材かどうか、じっくりと見極めましょう。
「企業のブランディングを保つ」ことも面接官の責任です。
求職者が受けた印象はSNSなどを通じて広がることも多く、面接の言動や態度が企業全体のイメージを左右することも…
たとえ短時間の面接や、結果が不採用であっても、誠実で丁寧な対応を心がけることで、「感じの良い会社だった」という印象を残すことができ、将来の顧客に繋がる種まきになります。
- ①自分が企業の代表であることを自覚する
- ②自分も「選ばれる立場」であることを忘れない
- ③求職者が本来の力を発揮できるような雰囲気づくりを行う
- ④先入観にとらわれず、丁寧に話を聞く姿勢を持つ
この4つを意識することで、求める人材と効率的に出会うことができますよ。
仙台求人ワークスでは、企業の強みや魅力が伝わる求人情報の掲載をサポートしています。
より多くの求職者にアプローチし、採用の成功へとつなげるために、ぜひ当サイトへの求人広告掲載をご検討ください！
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リラクゼーションサロンで働こう！
リラクゼーションサロンとは？
リラクゼーションサロンとは、店舗内でもみほぐし（マッサージ）や指圧、リンパケア、足裏マッサージなどの施術をサービスするサロンのことです。男女ともに利用できるサロンや女性専用サロンがあります。店舗によってはエステサロンのようにフェイシャルや痩身メニューがある所もあります。
資格と仕事内容について
一般的なリラクゼーションサロンでは特に資格は必要ありません。専門学校やアロマセラピストなどのスクールで勉強した学歴や、リラクゼーションサロンに勤務したことのある経歴は採用の際プラスのポイントになります。未経験者であっても、採用後に研修があるので経験の有無はあまり気にせずトライできます。
施術の種類について
一言でマッサージといっても、様々な種類があります。インド式、タイ式といった国別の施術方法や、アロマオイルや道具を使用するマッサージもあります。優しくリンパを流すものや、ちょっと痛いツボ押しまで、数え切れないくらいの手法があるため、学びたい施術方法を見極めて応募することも必要です。
Voice! リラクゼーションサロンで働くスタッフの声を聞こう！
「ありがとう」の言葉がやりがいです
美らっくす仙台駅東口店 店長 菅原さん
このお仕事はズバリ【やりがい】です。
お客様と１対１で行なう仕事ですから集中してお客様に
向き合えることが出来ます。
お客様の多くは３０分～６０分の施術を希望するお客様が多くいらっしやいます。
力がいる仕事のイメージがありますが実は、それ程、力を入れるイメージでは無く、体重を指に乗せて施術する為、コツさえ掴めれば大丈夫ですよ!!
さらに私達が一番嬉しい瞬間はお客様に【ありがとう楽になったよ】という一言です。
でも、この言葉を貰うには
【疲れている所を聞くカウンセリング力】
【技術を高める為の研究】が必要です。
ぜひ皆さんにも、この仕事を通して喜びを味わって欲しいです。
美容サロンで働こう！
憧れの美容スタッフ！働きながら美意識も高まるステキな美容の仕事をご紹介します！
「エステティシャン」「ネイリスト」「アイデザイナー（アイリスト）」「セラピスト」「美容師」などの美容サロンスタッフは、お客様の”美””健康””癒し”を提供するお仕事です。身近で『ありがとう』を感じることができる美容サロンスタッフに挑戦してみませんか？
美容に興味があっても、お仕事にするのは難しいと思って諦めていませんか？
美容師、アイリスト、ネイリスト等の資格や実務経験が必要なサロンもありますが、エステティシャンやセラピストなど、未経験者でも技術を学びながらお仕事ができるサロンもたくさんあります！
美容サロン働くことによって、お客様に見られていることを意識し、自分自身の美意識も高まります。美を保つ気持ちは、貴女をキラキラと輝かせてくれます。「美意識」は自信をつけてくれるので、新しい自分の発見にもつながります！
マッサージなどのプロの技術が身につくので、家族やお友達を癒してあげることができます。アロマやリフレクソロジーなどの資格を取得すれば、更なるスキルUPにつながります！
サロンで働くと、美容に関する最新の情報や技術の習得の他にも、独立開業のサポートをしてくれるサロンも多くあります。また、独立といっても集客、資金の不安もある場合は、フランチャイズ（FC）展開をしているサロンを探してみるのも一つの手です！
【掲載店募集】営業職の求人掲載企業様を募集しております
仙台求人ワークスでは、営業職の求人掲載企業様を募集しております。
新規掲載で、今なら60,000円(税別)／年間⇒24,000円(税別)／年間です。
会社のGOODポイントを動画で紹介できるので、働く側も企業のイメージがしやすくなります！
ご新規掲載キャンペーンの機会に、ぜひご検討ください。
仙台駅周辺で働こう！
東北最大の都市「仙台」。その中でも一番賑わっている仙台駅周辺エリア！
仙台駅周辺で働くメリットをご紹介いたします！
仙台駅はJR各線、仙台地下鉄、バスなどが停車する東北最大のターミナル駅です。
そのため公共交通機関を利用して仙台市内のどこからでも通勤がラクチン☆
JR在来線を利用して仙台市外から、さらには新幹線を利用して宮城県外から通勤する方も！
仙台駅周辺には商業施設やショッピングビルが立ち並んでいます。また、レストラン、カフェ、居酒屋などお食事処もたくさんあります。
出勤前にちょっとショッピングをしたり、昼休みを利用してカフェランチに行ったり、お仕事終わりに仲間と食事に行ったり仕事以外の時間も楽しみが増えます♪
仙台市内外から様々な年代の人が集まるので、いつもとは違う出会いがある！？
価値観が違う人とお話して自分の知識を広めたり、気が合う仲間をみつけて楽しく働くことも！！
仙台求人ワークスで自分に合う求人をみつけて、仕事もプライベートも充実しましょう！！
飲食店で働こう！
飲食店のバイトはちょっとハードかな・・・と思う人もいるかもしれませんが、飲食店のバイトには他にはないメリットもたくさんあります。特に学生のアルバイトとしては、社会に出る前にいろいろと学ぶ機会になるでしょう。
飲食店は性別・年齢ともに幅広い方が利用されます。それに対応し接客ができるコミュニケーション能力は、どんな職種に就いたとしても役に立ちます。
飲食店のバイトでは美味しいまかないを食べられるお店があります。できるだけ食費を削りたい学生にとってはとても嬉しいポイントです。
料理の仕事をしたい方にとっては、プロの技を近くで見ることができるのはとてもいい勉強になります。身近な先輩に質問できるのも最大のメリットになるでしょう。
飲食店では週末だけ働いてくれる方も大歓迎のお店が数多くあります。毎日ではなく、少しお小遣いを稼ぎたい方にとっても働きやすさがあります。
比較的同年代が集まりやすい傾向があるため、プライベートでも仲良くなるような仲間が増えます。忙しい日など、力を合わせてお店をまわすことで、部活のような一体感もあり、楽しく働くことができるでしょう。
学生が就職して社会人になったり、結婚したりした後でも、「今日は○○飲み」などお店の仲間が同窓会のように集まることもあるくらい、飲食店でのバイトは仲間との深い絆がうまれます。そんな仲間との出会いは、「楽さ」や「時給」を越えて、最高の財産になるはずです！
年末年始は求人掲載のチャンス！？
これから始まる年末年始は、実は採用活動の“穴場”時期です。その理由を解説します！
年末年始は、実は“求人掲載のねらい目”といわれる時期です。
理由の一つは、この時期に求人広告の掲載件数が減少すること。多くの企業や店舗が繁忙期を理由に採用活動を一時的に控えるため、求人サイト全体の求人数が少なくなります。
その結果、同じ条件で掲載しても自社の求人がより目立ちやすくなり、応募者の目に留まりやすいというメリットが生まれます。
一方で、求職者は年末年始に「次の仕事を探そう」と動き出すケースが多く見られます。
仕事が休みになり、普段より時間に余裕ができることから、転職サイトをチェックしたり、キャリアを見直したりする人が増えるのです。
また、家族や友人と過ごす時間の中で、「自分の働き方を変えたい」「地元で働きたい」と考える人も少なくありません。
つまり、求人掲載数が減る一方で、求職者の閲覧数は増える——このタイミングこそ、採用活動を始める絶好のチャンスといえます。
サービス業・販売職・医療福祉など、年度替わりに向けて人員体制を整えたい業種では特に効果的です。
年明けから新生活をスタートしたい求職者の動きに合わせて、「年始入社OK」「新年度採用」などのキーワードを入れると、検索でも上位表示を狙いやすくなります。
「年末年始の求人掲載は応募率アップのチャンス」という意識を持ち、早めの採用計画で2026年の採用を成功させましょう。
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扶養内で働くならいくらがオトク？
103万円の壁、130万円の壁という言葉をよく聞くと思います。
収入の壁は、親や配偶者の扶養に入るかどうかを決めるボーダーラインになるので、知らないうちに超えてしまって損をしていたなんてことにならないように気をつけましょう。
100万円であることが多いですが、自治体ごとに異なるので、お住いの地域のホームページで調べてください。
年収が103万円を超えた分に対して所得税が発生します。非課税分の交通費や通勤手当は含まないので注意しましょう。（月15万円を超えると課税対象になります）
130万円を超えると社会保険料を収めることになります。この130万円は交通費や通勤手当も含んだ金額なので注意しましょう。
150万円を超えても、超えた額と扶養者の年収に応じて配偶者特別控除が受けられますが、段階的に少なくなり、201.6万円以上でゼロになります。
130万円を超えると自分で国民健康保険と国民年金を納めることになります。料金は自治体や年齢によってことなりますが、例えば月3万円負担すると、年間で36万円手取り額が減ります。
もし131万円になってしまったら、手取りは95万円になってしまいます。住民税や所得税を加味すると、かなりマイナスになります。
「扶養を外れてもっと稼ぎたい！」という方は、自治体や扶養者の年収で多少前後はしますが、170万円以上稼ぐと損せず働くことができます！
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