仙台駅周辺で働こう！
東北最大の都市「仙台」。その中でも一番賑わっている仙台駅周辺エリア！
仙台駅周辺で働くメリットをご紹介いたします！
仙台駅はJR各線、仙台地下鉄、バスなどが停車する東北最大のターミナル駅です。
そのため公共交通機関を利用して仙台市内のどこからでも通勤がラクチン☆
JR在来線を利用して仙台市外から、さらには新幹線を利用して宮城県外から通勤する方も！
仙台駅周辺には商業施設やショッピングビルが立ち並んでいます。また、レストラン、カフェ、居酒屋などお食事処もたくさんあります。
出勤前にちょっとショッピングをしたり、昼休みを利用してカフェランチに行ったり、お仕事終わりに仲間と食事に行ったり仕事以外の時間も楽しみが増えます♪
仙台市内外から様々な年代の人が集まるので、いつもとは違う出会いがある！？
価値観が違う人とお話して自分の知識を広めたり、気が合う仲間をみつけて楽しく働くことも！！
仙台求人ワークスで自分に合う求人をみつけて、仕事もプライベートも充実しましょう！！
求人情報に掲載すべきではない「NGワード」とは？
優れた人材を集めるためには、魅力的な求人情報を掲載することがとても大切です。
当然、見ている相手に「ん？？」と思われてしまう求人だと、集まる人材も集まりません。
そんな事態を防ぐために、今回は「求人する際に注意しなければならないNGワード」をご紹介します！
人を採用するにあたり、守るべき代表的な法律には下記のようなものがあります。
・労働基準法
・男女雇用機会均等法
・最低賃金法 など
当然のことながら、これらを無視した、あるいは軽視した言い回しは避けるべきです。
▼避けるべき例
・「男性の応募NG」
…性別を理由とする差別は禁止
・「40歳以上の方のみ適性試験を実施」
…年齢によって採用条件を変えることはNG
・「地元にお住まいの方限定」
…居住地の特定は避ける
「ブラック企業」という言葉が社会に生まれて久しい昨今、求職者の方の企業を見る目も慎重になってきています。
不信感を持たれたが最後、せっかくの優秀な人材も応募前に逃げ出してしまいます。
一般的に言われている「危険なフレーズ」を知っておくのも、人手を集める有効な手立てとなるでしょう。
・「アットホームな職場です」
…ワンマン経営やプライベートへの浸食を連想させるため、いつの頃からか避けられるようになっているワード
・「その場ですぐ内定出します」
…人手不足で忙しい現場を連想させるため好ましくない場合も
上記の他にも、職場とプライベートは完全に分けたいという価値観が一般的になってきましたので、会社組織を「家族」に例える言葉も要注意です。
「体育会系っぽい」「宗教っぽい」ワードも怖がられがちなので、知らずに使ってしまっていないか注意しましょう。
どんなにいい求人でも、言い回しによってはグッと効果が下がってしまいます。
求人情報を出す際はくれぐれも注意しましょう！
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働き方改革って何？
2018年に労働基準法が改正され、「働き方改革」の一環として「多様な働き方の実現」が提言されました。
人口がどんどん減り続ける日本において、人材確保は重要な課題。政府が定めたこの「働き方改革」をしっかり理解して、厳しい現実に立ち向かっていきましょう。
正社員以外のパートやアルバイト・派遣労働者や契約社員などが当てはまる「非正規雇用」。日本国内ではその数がどんどん増え続け、不安定な働き方を懸念する声も多くありました。
働き方改革ではそんな非正規雇用の方々に対し、正社員への登用や処遇改善の取り組みを実施すれば、国からキャリアアップ助成金が支給されるようになっています。
長時間労働は心や体の病気を誘発しやすく、過労死や過労自殺などが日本国内でも問題になっています。
そんな状況を鑑み、政府は働き方改革の一環として、時間外労働の上限を原則「45時間／月・360時間／年」に見直しました。
求人を出す上でも、従業員の方々の健康のため、残業時間をしっかり管理しているとアピールすることが、いい人材の確保につながります。
代表的なものはテレワークですが、育児や介護などで固定の時間働けないような人でも柔軟に勤務できるよう、様々な形での雇用形態が推進されていくことになります。
ダイバーシティとは「多様性」を表す言葉で、具体的には「女性や外国人でもが活躍できる社会の実現」です。
政府は女性の幹部登用を積極的に行う企業を表彰するなどしており、2018年12月には外国人労働者を受け入れやすくする法律も成立しました。
人材不足に対応するためには、外国人の方や出産や育児などでブランクのある女性へのアプローチは非常に重要となります。
美容サロンで働こう！
憧れの美容スタッフ！働きながら美意識も高まるステキな美容の仕事をご紹介します！
「エステティシャン」「ネイリスト」「アイデザイナー（アイリスト）」「セラピスト」「美容師」などの美容サロンスタッフは、お客様の”美””健康””癒し”を提供するお仕事です。身近で『ありがとう』を感じることができる美容サロンスタッフに挑戦してみませんか？
美容に興味があっても、お仕事にするのは難しいと思って諦めていませんか？
美容師、アイリスト、ネイリスト等の資格や実務経験が必要なサロンもありますが、エステティシャンやセラピストなど、未経験者でも技術を学びながらお仕事ができるサロンもたくさんあります！
美容サロン働くことによって、お客様に見られていることを意識し、自分自身の美意識も高まります。美を保つ気持ちは、貴女をキラキラと輝かせてくれます。「美意識」は自信をつけてくれるので、新しい自分の発見にもつながります！
マッサージなどのプロの技術が身につくので、家族やお友達を癒してあげることができます。アロマやリフレクソロジーなどの資格を取得すれば、更なるスキルUPにつながります！
サロンで働くと、美容に関する最新の情報や技術の習得の他にも、独立開業のサポートをしてくれるサロンも多くあります。また、独立といっても集客、資金の不安もある場合は、フランチャイズ（FC）展開をしているサロンを探してみるのも一つの手です！
【掲載店募集】営業職の求人掲載企業様を募集しております
仙台求人ワークスでは、営業職の求人掲載企業様を募集しております。
新規掲載で、今なら60,000円(税別)／年間⇒24,000円(税別)／年間です。
会社のGOODポイントを動画で紹介できるので、働く側も企業のイメージがしやすくなります！
ご新規掲載キャンペーンの機会に、ぜひご検討ください。
コロナの影響で雇用継続が心配？そんな時は雇用調整助成金をご活用ください！
この度のコロナウイルス感染拡大に伴い、特に中小企業の皆様におきましては、売り上げ減などの多大な影響を受けていらっしゃるかと思います。
このままでは従業員を解雇しなければいけない…その前に「雇用調整助成金」の活用をご検討ください！
雇用調整助成金とは、企業が雇用者に支払う休業手当額の一定割合を助成する制度です。
今回の新型コロナの感染拡大に伴い、政府は4月1日から6月30日までを緊急対応期間として、雇用調整助成金の特例措置を拡充しています。
中小企業の場合、従業員を解雇せずに雇い続ければ、休業手当の3/4を助成してもらえるようになっています。
給付条件に該当するためには「売上高などが直近1ヶ月で5％以上減少」していればOKで、これは通常時の「前年同期比10%以上減少」と比較すると大幅に緩和されています。
また、通常時には休業などの計画書を提出する必要がありますが、今回の特例では事後提出もOKとなりました。
知らないままに貴重な従業員さんを解雇してしまったら、事態が収束してからまた人手を探すのに苦労がかかりますし、社会的にも大きな損失になります。
雇用者の皆様におきましては、早まる前にぜひこの制度のご活用をご検討ください！
【掲載店募集】ナイトワークのお仕事も掲載可能です
なかなか求人広告が限られる「ナイトワーク」。独自のホームページをお持ちではないお店様も多くいらっしゃると思います。
スマートフォンの普及に伴い、ネットの情報は必須です！ぜひ仙台求人ワークスで求人募集をしてみませんか？
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仙台求人情報ワークスは私たちの地元である仙台を活性化させたいという「地元愛」から、この仙台求人情報ワークスを立ち上げました。
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