お知らせ
仙台の大学生におすすめのアルバイトの特徴！
大学生になって初めてバイトを始める方も多いのでは？
元々仙台出身の方はもちろん、仙台で一人暮らしをはじめるよ～という方にも
おすすめなバイトの特徴をまとめました！
まかないがついている飲食店なら、食事代も浮いて一石二鳥！
自分の分だけ食事を作らなければいけないのが面倒！というひとり暮らしの学生さんにはおすすめ☆
まかないが無料で食べれるお店とスタッフ割引で食べられるお店があるので、無料だと思っていたら給料から天引きだった！なんてこともあるので事前にちゃんと調べましょう♪
勉強、サークルなどで多忙な大学生もおおいのでは？曜日固定のシフトよりも、サークルやテスト期間などの予定に合わせてシフトを調整してくれる所を選ぶといいでしょう♪
シフトの決め方はお店によってですが、月毎や半月毎に決めるところが多いようです！+
授業が終わってからシフトを入れたい！となると、夜遅くまで営業しているお店がおススメです。授業が終わってからの時間でも長時間勤務ができるうえ、22時を過ぎると夜間割増賃金になるので、ガッツリ稼げます。翌日学校に寝坊しないように注意！！
仙台駅周辺には商業施設やショッピングビルが立ち並んでいます。また、レストラン、カフェ、居酒屋などお食事処もたくさんあります。
出勤前にちょっとショッピングをしたり、仕事終わりに仲間と食事に行ったり仕事以外の時間も楽しみが増えます♪
仙台求人ワークスで自分に合う求人をみつけて、アルバイトも学生生活も楽しみましょう♪
求人を掲載する前に行う確認事項
仙台に特化した、動画求人サイト『仙台求人ワークス』です。
■求人を掲載する前に・・・
①求人を掲載する→②面接に来る→③採否の連絡
今回は①の求人掲載をする前の話です。
１．募集している人の顔が思い浮かべているか
２．どんな職場がアピール出来るか
３．面接に隙を与えない清掃などの環境は大丈夫か
基本的な考え方は採用する側は気遣いをする必要が無いと思いますが・・・
しかし人材不足の今・・・そんな気持ちでは求職者が【この会社・お店で働きたい】と思っても、がっかりして帰る事になります。
面接で不採用になった求職者ががっかりして帰るだけなら良いが・・・一番怖いことが・・・
お客さんで来店した時の印象は良かったけど面接時の対応次第で求職者は、実は勘違いだったと思われてしまう事です。
面接に来た方は、その後お客様を継続してくれたり、新規のお客様になる可能性があります。
面接は採否を決める場でもあり会社・店舗の良さをアピールする場面でもあります
私が心掛けている最後の言葉は【本日は面接に来て頂き有難うございました】という事を求職者に必ず伝えています。
共感された方かいれば、ぜひ使ってみてください！
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扶養内で働くならいくらがオトク？
103万円の壁、130万円の壁という言葉をよく聞くと思います。
収入の壁は、親や配偶者の扶養に入るかどうかを決めるボーダーラインになるので、知らないうちに超えてしまって損をしていたなんてことにならないように気をつけましょう。
年収100万円の壁
仙台市では年収100万円を超えると個人市県民税（住民税）が発生します。
100万円であることが多いですが、自治体ごとに異なるので、お住いの地域のホームページで調べてください。
年収103万円の壁
『税制上の扶養』のボーダーラインです。
年収が103万円を超えた分に対して所得税が発生します。非課税分の交通費や通勤手当は含まないので注意しましょう。（月15万円を超えると課税対象になります）
年収130万円の壁
『社会保険上の扶養』のボーダーライン。一般的に聞く「扶養内」は130万円の壁を指すことが多いです。
130万円を超えると社会保険料を収めることになります。この130万円は交通費や通勤手当も含んだ金額なので注意しましょう。
年収150万円の壁
年収150万円以下だと、扶養者が最大38万円の配偶者控除が受けられ、その分税金が安くなります。
150万円を超えても、超えた額と扶養者の年収に応じて配偶者特別控除が受けられますが、段階的に少なくなり、201.6万円以上でゼロになります。
◆扶養内ではいくら稼ぐのが一番オトク？
扶養に入っている方が、損しないボーダーは130万円です。
130万円を超えると自分で国民健康保険と国民年金を納めることになります。料金は自治体や年齢によってことなりますが、例えば月3万円負担すると、年間で36万円手取り額が減ります。
もし131万円になってしまったら、手取りは95万円になってしまいます。住民税や所得税を加味すると、かなりマイナスになります。
「扶養を外れてもっと稼ぎたい！」という方は、自治体や扶養者の年収で多少前後はしますが、170万円以上稼ぐと損せず働くことができます！
損をせずに働ける時給のアルバイト、パートをぜひ見つけてください！
▽仙台市でおすすめの高時給求人
美らっくす 仙台駅東口店
もみの手 二日町店
何が違うの？求人あれこれ豆知識
求人サイトや求人誌で良く見るアレ！いったい何が違うの？
パートは主婦、アルバイトは学生。そんなイメージがありますが、実は違いはなくどちらもパートタイム労働者です。
パートタイム労働者とは『１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間と比べて短い労働者』
つまり、通常の労働者（正社員）ではない人【期間雇用労働者】、1週間の労働時間が短い人【短時間労働者】のことです。
完全週休２日制と週休２日制の違いは？
完全週休２日制：必ず週２日休みがとれること
週休２日制：２日休める週が月１回以上あること
例えば、土日は必ず休みの場合は【完全週休２日制】、毎週日曜日と第２火曜日が休みの場合は【週休２日制】となります。
飲食店やアパレルなどのサービス業に多く見られる、『週休２日制（月７日シフト制）』は、休みの曜日は月によって違いますが、毎月７日はお休みが取れるので２日休める週が必ず１回以上ありますよ。ということになります。
月給と月収の違いは？
月給：毎月の固定基本給
月収：月給＋ボーナスや残業代などを含めた年間合計額（年収）を１２分割したもの
月給２０万円で入社して、残業代が毎月３万円の場合月収は２３万円
残業代・ボーナスなど月給以外の収入によって、月収は変動します。
職種と業種の違いは？
職種：業務内容によって分けられたもの
（例）営業・事務など
業種：その企業が属している業界の種類
（例）製造業・サービス業・金融業など
求人情報に掲載すべきではない「NGワード」とは？
優れた人材を集めるためには、魅力的な求人情報を掲載することがとても大切です。
当然、見ている相手に「ん？？」と思われてしまう求人だと、集まる人材も集まりません。
そんな事態を防ぐために、今回は「求人する際に注意しなければならないNGワード」をご紹介します！
人を採用するにあたり、守るべき代表的な法律には下記のようなものがあります。
・労働基準法
・男女雇用機会均等法
・最低賃金法 など
当然のことながら、これらを無視した、あるいは軽視した言い回しは避けるべきです。
▼避けるべき例
・「男性の応募NG」
…性別を理由とする差別は禁止
・「40歳以上の方のみ適性試験を実施」
…年齢によって採用条件を変えることはNG
・「地元にお住まいの方限定」
…居住地の特定は避ける
「ブラック企業」という言葉が社会に生まれて久しい昨今、求職者の方の企業を見る目も慎重になってきています。
不信感を持たれたが最後、せっかくの優秀な人材も応募前に逃げ出してしまいます。
一般的に言われている「危険なフレーズ」を知っておくのも、人手を集める有効な手立てとなるでしょう。
・「アットホームな職場です」
…ワンマン経営やプライベートへの浸食を連想させるため、いつの頃からか避けられるようになっているワード
・「その場ですぐ内定出します」
…人手不足で忙しい現場を連想させるため好ましくない場合も
上記の他にも、職場とプライベートは完全に分けたいという価値観が一般的になってきましたので、会社組織を「家族」に例える言葉も要注意です。
「体育会系っぽい」「宗教っぽい」ワードも怖がられがちなので、知らずに使ってしまっていないか注意しましょう。
どんなにいい求人でも、言い回しによってはグッと効果が下がってしまいます。
求人情報を出す際はくれぐれも注意しましょう！
仙台求人ワークス！採用応援キャンペーン
仙台に特化した、動画求人サイト『仙台求人ワークス』です。
【採用応援キャンペーン】
月額2,200円(税込)で動画求人を掲載することが出来ます！
こんな悩みをお持ちの会社・店舗の求人担当されている方にはおすすめ！！
■求人広告が高い
■求人出しても来ない
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■自社のホームページだけでは弱い
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求人が見つからない時の救世主！職業訓練とは？
就職先を探しているのになかなか良い求人が見当たらない…
資格を手にしてもう少し給料が良いところに就職をしたい！
気になる業界があるが、資格も経験もない…
そんな方におすすめなのが職業訓練です。
出費もなく、雇用保険を受給しながら受けられるので生活の心配をしなくても大丈夫！
職業訓練とは
職業訓練とは、正式には「公的職業訓練（ハロートレーニング）」といい、就職に役立つ知識やスキルを習得することのできる公的な制度です。主に雇用保険を受給している求職者の方を対象にしており、多くの講座が無料で受けられます（テキスト代は自己負担）。
職業訓練の内容
失業保険を受給している求職者を主な対象とする「公共職業訓練」と、失業保険を受給できない求職者を主な対象とする「求職者支援訓練」に分かれています。
学卒者訓練：新規学卒者が専門的な職業能力を身に付ける職業訓練
1年又は２年の職業訓練コースが開設されています。
在職者訓練：在職者が能力向上のためにする職業訓練
能力開発セミナー・生産性向上支援訓練
職業訓練のメリット
◎「訓練延長給付」を受けることができる
失業保険を受給している求職者は、職業訓練を受講すると、失業保険の給付を課程修了まで延長する「訓練延長給付」を受けることができます。失業保険の残日数によって延長できるかどうかが変わるので注意してください。
◎手当をもらいながら訓練を受けることができる
資格や技術を習得するために通常であればお金がかかるところを無料で受講することができます。しかも、訓練中は求職活動中とみなされるため失業保険等の手当を受けることができます。
◎就職サポートを受けることができる
資格をとっても実務経験がないという理由でなかなか就職することが難しい場合もあります。でも職業訓練を利用しているとハローワークと連携して就職先を紹介してくれるため、比較的にスムーズに就職先を見つけることができます。
職業訓練をうけるには？
まずはハローワークの窓口で、自分の利用できる制度や応募のある職業訓練コースについて相談しましょう。
▽仙台ハローワーク
住所：〒983-0852 仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル3～5F
TEL：022-299-8811
受付時間：8時30分～17時15分
休館日：土・日・祝日・年末年始
都道府県や市町村が主体の職業能力開発校や民間の教育訓練機関、職業能力開発促進センターなどで受けることができます。
仙台市では、ポリテクセンター宮城（宮城職業能力開発促進センター）や仙台高等技術専門学校などでうけることができます。
他にも受けることができる職業訓練について宮城県庁のホームページをチェックしてください。
▽宮城県公共職業訓練の案内
https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/sanzin/
面接官にも心構えが必要！？
仙台に特化した、動画求人サイト『仙台求人ワークス』です。
今回は『面接時の心構え』について書きます。
求職者に求めるものとは・・・沢山ありすぎるので抜粋すると
第一印象の
■服装
■表情
■声のトーン
■職務経歴
など沢山のチェックポイントがあります。
しかし、面接担当の方にも求められるものがあります。
求職者の第一印象が、そのまま当てはまることです。
面接担当の方が
■服装がだらしなく
■表情が常に硬い
■声のトーンが低い
■会社・店舗の経歴も話せない
など求職者に求めらる部分もあると考えます。
なぜ、そこまで求められるか。。。
求職者は電車代・バス代・ガソリン代・駐車場代を掛けて面接に来ているからです。
そして面接担当の方も、その時間は会社からお給料が発生している時間であれば、面接への向き合い方を変える必要があります。
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仙台の飲食店応援！新規求人ご掲載キャンペーン！
仙台市内でも新型コロナウィルス感染者数が減ってきて、飲食店への時短が解除されました。通常の営業時間に戻ったものの、時短期間中に離れた雇用が戻らず、人手不足に困ってはいませんか？
仙台求人ワークスでは、人手不足で困っている飲食店様向けに新規ご掲載キャンペーンを実施しております。
新規登録料 11,000円 → 0円
年間掲載料 66,000円 → 26,400円
掲載ご希望でしたらお気軽にお問合せください。
掲載申し込みはこちら【掲載店募集】ナイトワークのお仕事も掲載可能です
なかなか求人広告が限られる「ナイトワーク」。独自のホームページをお持ちではないお店様も多くいらっしゃると思います。
スマートフォンの普及に伴い、ネットの情報は必須です！ぜひ仙台求人ワークスで求人募集をしてみませんか？
