年末年始は求人掲載のチャンス！？
これから始まる年末年始は、実は採用活動の“穴場”時期です。その理由を解説します！
年末年始は、実は“求人掲載のねらい目”といわれる時期です。
理由の一つは、この時期に求人広告の掲載件数が減少すること。多くの企業や店舗が繁忙期を理由に採用活動を一時的に控えるため、求人サイト全体の求人数が少なくなります。
その結果、同じ条件で掲載しても自社の求人がより目立ちやすくなり、応募者の目に留まりやすいというメリットが生まれます。
一方で、求職者は年末年始に「次の仕事を探そう」と動き出すケースが多く見られます。
仕事が休みになり、普段より時間に余裕ができることから、転職サイトをチェックしたり、キャリアを見直したりする人が増えるのです。
また、家族や友人と過ごす時間の中で、「自分の働き方を変えたい」「地元で働きたい」と考える人も少なくありません。
つまり、求人掲載数が減る一方で、求職者の閲覧数は増える——このタイミングこそ、採用活動を始める絶好のチャンスといえます。
サービス業・販売職・医療福祉など、年度替わりに向けて人員体制を整えたい業種では特に効果的です。
年明けから新生活をスタートしたい求職者の動きに合わせて、「年始入社OK」「新年度採用」などのキーワードを入れると、検索でも上位表示を狙いやすくなります。
「年末年始の求人掲載は応募率アップのチャンス」という意識を持ち、早めの採用計画で2026年の採用を成功させましょう。
仙台求人ワークスでは、企業の強みや魅力が伝わる求人情報の掲載をサポートしています。
より多くの求職者にアプローチし、採用の成功へとつなげるために、ぜひ当サイトへの求人広告掲載をご検討ください！
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