求人を掲載する前に行う確認事項

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■求人を掲載する前に・・・
①求人を掲載する→②面接に来る→③採否の連絡
今回は①の求人掲載をする前の話です。

１．募集している人の顔が思い浮かべているか
２．どんな職場がアピール出来るか
３．面接に隙を与えない清掃などの環境は大丈夫か

基本的な考え方は採用する側は気遣いをする必要が無いと思いますが・・・

しかし人材不足の今・・・そんな気持ちでは求職者が【この会社・お店で働きたい】と思っても、がっかりして帰る事になります。

面接で不採用になった求職者ががっかりして帰るだけなら良いが・・・一番怖いことが・・・
お客さんで来店した時の印象は良かったけど面接時の対応次第で求職者は、実は勘違いだったと思われてしまう事です。
面接に来た方は、その後お客様を継続してくれたり、新規のお客様になる可能性があります。

面接は採否を決める場でもあり会社・店舗の良さをアピールする場面でもあります

私が心掛けている最後の言葉は【本日は面接に来て頂き有難うございました】という事を求職者に必ず伝えています。
共感された方かいれば、ぜひ使ってみてください！

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