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働き方が多様化する中で、最近大企業でも導入しているところが多い「業務委託」という働き方。どんなメリットデメリットがあるのでしょうか？
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企業と直接雇用契約を締結せず、個別に依頼された業務を行って報酬が支払われる形態です。
勤務する時間や稼働時間などが定められているわけではないため、稼働時間や仕事の進め方などは個人の裁量に任されます。
完成した仕事を納品することで報酬を得られる仕組みです。

業務内容や時間に縛りがなく、無事に業務が完了したかどうかで給与が決まる点が大きな違いです。
また、社会保険への加入がない点も大きな違いといえるでしょう。

時間や場所にとらわれず、自己の裁量で仕事ができる点がメリットとして挙げられます。働き方の自由度が高く、成果も見えやすいため、モチベーションアップに繋がりやすい働き方です。

厚生年金や雇用保険の加入対象者に含まれない点がデメリットとして挙げられます。業務委託を辞めた場合に失業手当が受け取れないため、しっかり貯蓄をして備えておくなどの注意が必要です。
また、業務上で何かトラブルが発生した場合、直接雇用であれば上司などに相談できますが、業務委託では自分自身で対応するしかありません。万が一のことが起きたときの対処方法をしっかり考えておきましょう。

最近は求人サイトでも業務委託の募集が増えています。興味のある方はぜひ積極的に応募してみましょう！

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