【保証金・助成金】雇用調整助成金について
コロナウイルス感染拡大に伴い、売り上げ減などの多大な影響を受けていると思います。
このままでは従業員を解雇しなければいけない…その前に「雇用調整助成金」の活用をご検討ください。
雇用調整助成金とは、企業が雇用者に支払う休業手当額の一定割合を助成する制度です。
今回の新型コロナの感染拡大に伴う特別措置として、令和3年2月28日まで特例措置を実施しています。
中小企業の場合、従業員を解雇せずに雇い続ければ、休業手当の3/4を助成してもらえるようになっています。
給付条件に該当するためには、以下の条件を満たす全ての業種の事業主を対象としています。
１．新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している
２．最近１か月間の売上高または生産量などが前年同月比５％以上減少している。
３．労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っている
ぜひ雇用調整助成金をご活用ください。
