最低賃金って何？

履歴書の必須項目
履歴書には、最低でも下記の項目が必要になります。
・顔写真
・応募者氏名
・生年月日と年齢
・性別
・住所・電話番号
・学歴・職歴
・資格や免許
・志望動機
簡易版の履歴書では、志望動機などの欄が省略されている場合がありますので、使う前に十分チェックするようにしましょう。

履歴書はすべて埋めなければならない？
履歴書はすべての欄をきちんと記入するようにしましょう。
そうすることで、誠実さや真面目さ、社会常識の有無などが判断されます。
職歴も、就業期間が短くても、勤務した会社をすべて書くことが原則。
正直に記入をしないと、応募先企業に経歴詐称という疑いをかけられてしまうかもしれません。

履歴書は手書きでないといけない？
履歴書の手書きvsパソコン論争はなかなか終わりが見えませんが、原則として、応募企業に指定がある場合はそれに従うのが第一です。
一方で、応募企業が指定している履歴書の提出形式から、その企業がどんな価値観を持っているのか推察することができます。
例えば、履歴書の手書きが必須と指定されている場合、その企業は「手間をかければかけるほど誠実さが伝わる」という価値観かもしれません。
一方でパソコンでの履歴書作成を指定している企業はもしかしたら、単純にWordやExcelのスキルをチェックしたいのかもしれません。
「応募先の企業は履歴書を通じて何を確かめたいのか」、それを見極めながら求職活動をするのをおすすめします。