最低賃金って何？

 
厚生労働省が発表している最低賃金制度の概要は下記のように書かれています。

最低賃金制度とは？

最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。

最低賃金の種類は？

最低賃金には、地域別最低賃金及び特定最低賃金の2種類があります。
なお、地域別最低賃金及び特定最低賃金の両方が同時に適用される場合には、使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。

最低賃金が適用される労働者の範囲はどこまで？

地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用されます。特定最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に対して適用されます。

派遣労働者への適用はどうなる？

派遣労働者には派遣先の最低賃金が適用されます。

最低賃金の対象となる賃金は何？

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。実際に支払われる賃金から一部の賃金(割増賃金、精皆勤手当、通勤手当、家族手当など)を除いたものが対象となります。

最低賃金額以上かどうかを確認する方法は？

最低賃金額以上となっているかどうかは、賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金（時間額）と比較して確認します。

人手不足のため、時給をUPしている会社やお店が多いので、最低賃金を下回っているような求人はないと思いますが、定期的に最低賃金は変わりますので、雇い主も雇用される側もチェックするようにしましょう。