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アルバイトやパートで働いていると、「社会保険料」や「130万円の壁」という言葉を耳にすることがありますよね。でも、そもそも社会保険料って何なのか、詳しく知らない方も多いのではないでしょうか？
今回は、社会保険料についてわかりやすく解説します。

社会保険料とは、国が運営する公的な保険制度に加入するための費用です。これには、次のような種類があります。

• 健康保険：病気やけがをした際に、医療費の一部を負担してもらえる保険
• 厚生年金保険：老後や障害を負った場合に、年金として受け取れる保険
• 雇用保険：失業した際や育児・介護休業中に支援を受けられる保険

アルバイトやパートでも、一定の条件を満たせばこれらの保険に加入し、保険料を支払う必要があります。

社会保険料の金額は、主に「月々の収入」に基づいて計算されます。
例えば、健康保険料や厚生年金保険料は、給与総額（交通費など一部を除く）に保険料率を掛けた額が徴収されます。この費用は、雇用主（勤務先）と働く人が半分ずつ負担する仕組みになっています。

アルバイトやパートの場合、以下の条件を満たすと社会保険に加入する必要があります。

• 1週間の労働時間が正社員の4分の3以上
• 月収が8万8000円（年収約106万円）以上　※従業員数が一定以上の会社に限る

これにより、加入者は保険の恩恵を受けられる反面、給料から保険料が引かれることで手取り額が減る場合があります。
それが俗に言われる「130万円の壁」です。

政府、与党は、国民民主党の主張を踏まえ、「130万円の壁」を178万円まで引き上げる案を検討中です。
今後の動向に注意し、自分らしい働き方ができるよう準備をしておきましょう。

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